育休日記：２６日目

８月から始めたパパ育休。毎日ブログを投稿することを目標の一つに頑張ってます。

パパ育休日記、はじめます！｜育休の5つの理由・3つの目的・5つの目標

働き方改革の一つとして世の中の注目も高いパパ育休ですが、周りで取っている人ってまだまだ少ない印象。育休を取った５つの理由、３つの目的、５つの目標を記して日々育休に向き合っていき、いずれ振り返りたいと思います。そして育児について考える人、パパの育児参加が増えたらいいなと思っています。

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2020.08.01

今日の一日のタイムラインと育児・育休について思ったことを記録します。

今日の一日

育児に関して

YouTubeの魔力

前にも書いたけど、最近はYouTubeを控えてアマプラやDVDなどで短編・長編アニメを見させている。

育休日記：２日目

今日の一日のタイムラインと育児・育休について思ったことを記録します。 「早朝型へシフト」、「綿パンでトイレトレーニングしてオムツ卒業へ」、「イライラ期に助かるおしゃべりぬいぐるみ」「YouTubeは子育てに便利だけど逆に不便なところも」、「ショートスリーパーで心配」、「育休ってやっぱり休暇？」などなど。

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2020.08.02

今日は久しぶりにYouTubeを見させたところ、というか気づいたら勝手にリモコンを押して起動させていたんだけど、一覧表示だけでテンションマックス…お歌系だったらいいかなと思って、いつも歌っている「はたらくくるま」を見せたらすごく楽しそうにしてた。

だけど問題は終わった後の関連動画の表示で「あれあれ！」となってしまって、「（やっぱり）ちがう！ほかの！」と収拾がつかず…思っていたものではないとイライラが募ってくみたいで、落ち着いていた凶暴性が戻ってきたような気がする。

前のテレビはAndroid TVでYouTube Kidsをインストールできてたけど、今のテレビはプレインストールのYouTubeのみなので、関連動画が幅広いのがツラい。

やっぱりYouTubeは控えておこうかな。

育休に関して

入園後に勤務時間が減ったらどうなる？

仕事に復帰するにしてもパートタイムじゃないと体力的にも精神的にも厳しいだろう。

今日疑問に思い始めたのは「入園後に勤務時間が減ったら次年度は退園させられてしまうのか」ということ。保育園に申し込む際は産休・育休前のフルタイムのステータスが引き継がれて入所ポイントになるけど、働きに戻ったら時短勤務なりパートタイムということはままあるはず。

ネットで調べてみると、月何日・日何時間以上であれば退園ということにはならないみたい。区役所に確認してみようということに。

保育園を必要としている人を優先的に通すためには、勤務時間、家族構成などを考慮するポイントシステムが必要だけども、ちょっと堅すぎてパートタイムとか柔軟性の高い働き方にはマッチしていない印象を持った。

正規雇用というステータスを維持しないと育休手当が出ない、保育園も通りづらい、でも時短勤務制度は勤務時間の短縮だけで勤務日数を減らしたかったら非正規雇用のパートタイムになってしまう、といった境遇で無理して働きに出て苦しんでいる人って結構多いのでは。

ここに出てきた子育てグッズ

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